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El
Hospital Infantil Santo Socorro realizó un taller sobre el desarrollo de la
evaluación del desempeño para empleados de la institución.
El
doctor Lucas Gómez, director del centro de salud expresó la importancia de la
evaluación del desempeño en las instituciones estatales, basándose en la ley
48-01 de administración pública, sobre
servicio civil y carrera administrativa, orientada por el Ministerio de Administración
Pública.
La
gerente del departamento de gestión humana, licenciada Altagracia D’ Oleo, explicó
de manera detallada el instructivo a utilizarse para la aplicación de las
evaluaciones a los servidores de la
institución.
Aseguró
que esta iniciativa permitirá fortalecer las estrategias que se necesitan para
mejorar la calidad de los empleados que laboran en ese centro de salud.
La actividad
contó con la participación de los gerentes y encargados de los distintos
departamentos del centro hospitalario.
